Sberbankov projekt plaća: tarife za poslovanje

Pravovremeno izdavanje plaća pokazatelj je stabilnosti poduzeća. Projekt plaća Sberbanke (SPS) daje mogućnost poslodavcu da odmah prebaci novac na plastične kartice zaposlenika. Ovaj moderni financijski instrument postaje profitabilna alternativa izdavanju novca putem blagajne poduzeća.

Što je plaća projekt Sberbank?

Ovaj pojam podrazumijeva bankarski program koji optimizira proces izdavanja plaća zaposlenicima. Dužnost Sberbanke u ovom slučaju je prijenos plaće prema dostavljenoj izjavi, što poslodavcu omogućuje:

  • ubrzati i pojednostaviti proces izdavanja zarađenog novca zaposlenicima;
  • ostvariti uštede zbog bezgotovinskog prometa (bez provizije za podizanje gotovine s računa, troškova naplate i sl.).

Usluga ZPS je plaćena. Tarifa ovisi o veličini fonda mjesečne plaće, ali za klijente (pravne osobe i samostalne poduzetnike) ova opcija će biti korisnija od povlačenja sredstava s tekućeg računa za izdavanje plaća (minimalna provizija u ovom slučaju je 0, 7% iznosa). Tablica prikazuje kako se plaćanje za bezgotovinski prijenos plaće mijenja ovisno o ukupnom iznosu transfera:

Mjesečna plaća, rubalja

Tarifa, % od iznosa transfera

Do 400.000

0.4

400.000 - 600.000

0, 3

600.000 - 1.000.000

0.2

1 000 000

0.1

Platna kartica razlikuje se od uobičajene debitne kartice

Glavne razlike su:

  • Debitnu karticu može primiti bilo koji klijent banke, platnu karticu može primiti samo zaposlenik određene tvrtke. U ovom slučaju, tvrtka se mora pridružiti PPS-u.
  • Platna kartica ima široku funkcionalnost. To je personalizirano, naknade za oslobađanje i održavanje često se ne naplaćuju zaposlenicima. Besplatna debitna kartica Sberbanke moguća je samo u ne-personaliziranoj verziji sa smanjenom funkcionalnošću.
  • Platna kartica Sberbanke u početku ima prekoračenje (usluga kratkoročnog kredita kada je stanje na računu iscrpljeno). Njegova vrijednost - od 1 000 rubalja, ovisno o plaći i željama klijenta. Naknada za ovu uslugu iznosi 20% godišnje po dospijeću u grace period i 40% ako kasni. Prekoračenje se ne može isključiti, ali je moguće uspostaviti ograničenje na ovu uslugu od 0 rubalja preko Sberbank Online, a pozajmljena sredstva klijentu neće biti.

Pogodnosti za pravne osobe

PPS ima sljedeće prednosti za poslodavca:

  • Tvrtka eliminira potrebu za podizanjem gotovine za isplate plaća i blagajne. Smanjuje se opterećenje računovođe - u novim uvjetima za isplatu plaća, on samo treba sastaviti i poslati Sberbanci platni spisak s popisom zaposlenika i iznosima koje treba prenijeti na plastične kartice.
  • Pojednostavljeni postupak za sklapanje ugovora - klijent može samostalno pripremiti verziju za razmatranje uz pomoć posebnog online dizajnera.
  • Veliki kupci mogu naručiti putem Interneta (ili osobno) instalaciju bankomata na području poduzeća. To će zaposlenicima njihove tvrtke olakšati primanje prenesenih sredstava
  • Poslodavac ima mogućnost odabira platnog sustava (Visa, MasterCard, MIR) za plastične kartice.
  • U ovom projektu moguće je sudjelovati bez otvaranja tekućeg računa.
  • Možete naručiti platnu karticu za korporativni dizajn.

Prednosti za zaposlenike tvrtke

Bezgotovinska mogućnost primanja sredstava također je pogodna za zaposlenika. On više ne mora stajati u redu kod blagajnika i ima priliku:

  • isplatu gotovine na bankomatu;
  • plaćanje kupnje u trgovini karticom;
  • koristiti Sberbank Online platformu za kontrolu transakcija, bezgotovinskih transfera, raznih depozita na kartičnim računima, itd.;
  • izdavanje platne kartice više razine (ako dnevni limit za podizanje nije dovoljan, itd.);
  • povezati dodatne kartice za svoje rođake (supružnika, djecu i sl.), bez obzira na mjesto prebivališta;
  • uživajte u pogodnostima koje nudi Sberbank za klijente koji plaćaju plaće (smanjena kamatna stopa pri dobivanju kredita, sudjelovanje u promocijama itd.).

Uvjeti povezivanja

Da biste mogli koristiti bankovni proizvod ZPS, morate:

  • Biti pravna osoba ili samostalni poduzetnik.
  • Primijenite Sberbank Business Online (SBBOL) na daljinski računovodstveni sustav.
  • Imati tim zaposlenika koji trebaju platiti plaću.

Kako postati plaća kupac Sberbank

Algoritam akcije obuhvaća sljedeće korake:

  1. Morate se upoznati s uvjetima pružanja usluge, nakon što ste proučili informacije na službenim stranicama banke (ako je potrebno, možete preuzeti dokumente za studij).
  2. Izraditi i podnijeti zahtjev za priključenje projektu plaća. To se može učiniti putem interneta ili posjetom uredu kreditne institucije specijalizirane za pružanje usluga pravnim osobama.
  3. Pričekajte upravitelja poziva, koji će izvijestiti o rezultatima aplikacije. Uz pozitivnu odluku - razgovarati s njim prikladno vrijeme za posjet banci.
  4. Posjetite podružnicu Sberbank, gdje možete sklopiti ugovor o plaćama s kreditnom institucijom i povezati udaljenu uslugu.

Online aplikacija

Da biste započeli postupak registracije CPS-a putem Interneta, morate otići na web-lokaciju Sberbank i pregledati kartice:

  1. "Korporativni klijenti".
  2. "Bankarska usluga".
  3. "Kartični proizvodi".
  4. "Projekt plaće".

Na posljednjoj od ovih stranica bit će obrazac u koji morate unijeti podatke u navedena polja. Sastavljena prijava mora sadržavati:

  • Regija u kojoj je organizacija registrirana.
  • Naziv tvrtke.
  • INN.
  • Prezime, ime i prezime podnositelja zahtjeva.
  • Kontakt telefon.

Razmatranje prijave traje 3 radna dana, ali se u praksi sve događa u roku od nekoliko sati. Upravitelj koji je nazvao telefonom može postaviti nekoliko pitanja (broj zaposlenika, oblik oporezivanja, itd.) I odrediti datum posjeta Sberbanke podnositelju zahtjeva za obradu platnog projekta.

Ponuda ugovora za bankovne usluge

To je glavni dokument kojim se reguliraju uvjeti pružanja usluga u okviru projekta plaća. Dvije strane u ugovoru o ponudi su:

  • Sberbank, kao financijska struktura koja osigurava obradu podataka o plaćama i njihov prijenos na račune zaposlenika.
  • Poduzeće ili individualni poduzetnik koji zahtijeva uslugu prijenosa plaće. Istovremeno, oblik organizacije poslovanja (IP, PJSC, itd.) Nije od temeljne važnosti.

U ugovoru-ponudi obvezno je propisati:

  • Postupak pridruživanja klijenta projektu plaće i prihvaćanje njegovih uvjeta.
  • Obveza financijske organizacije za obradu i servisiranje plastičnih kartica.
  • Postupak usklađivanja pojedinih stopa usluga. To uključuje naknadu za prijenos i plaćanje troškova izdavanja i servisiranja bankovnih kartica. Sudionik ATP-a ima mogućnost smanjiti te troškove izradom ugovora za ostale korporativne usluge Sberbanke (na primjer, paketi usluga za održavanje tekućeg računa). Osim toga, on može prenijeti troškove izdavanja i servisiranja kartica zaposlenicima svoje tvrtke.
  • Postupak i uvjeti prijenosa sredstava na račune zaposlenika. U isto vrijeme, za poslodavca je naznačeno maksimalno razdoblje za pružanje relevantnih informacija o zaposlenicima i obračunavanje njihove zarade, za financijsku instituciju - maksimalni interval za prijenos sredstava. Na primjer, poduzeće mora dostaviti izjavu o plaći Sberbanci prije 10. dana svakog mjeseca, a prijenos sredstava izvršiti najkasnije sljedećeg bankarskog dana.

Osobitost ovog dokumenta je da kada se uvjeti suradnje promijene (povećanje tarifa, itd.), Dodatni ugovori s klijentom nisu potpisani. To pojednostavljuje proces interakcije, jer klijent ima pravo raskinuti ugovor i otići na uslugu u drugoj banci.

Načelo projekta

Opća shema procesa je sljedeća:

  1. Nakon što je potpisala ugovor sa Sberbankom i nakon što je primila platne kartice, poduzeće provodi postupak za njihovo izdavanje osoblju. Ako je potrebno, osoblje će pojasniti uvjete korištenja.
  2. Prije izdavanja plaće od strane računovodstva treba formirati mjesečni fond plaća. Za to je potreban iznos koncentriran na tekući račun tvrtke.
  3. Tvrtka klijenta daje Sberbanku izjavu o plaći. On navodi iznose koji se moraju prenijeti svakom zaposleniku u poduzeću.
  4. Na temelju tih informacija Sberbank prenosi plaće na plastične kartice zaposlenika.

Postupak izrade registra zaposlenika

Ovaj dokument je baza podataka stvorena u Sberbank Business Online sustavu. Sadrži informacije o zaposlenicima potrebnim za prijenos sredstava i identifikaciju pojedinaca:

  • Prezime, ime (dok pišete ćirilicom, pravopis se automatski generira na latinskom).
  • Datum rođenja.
  • Serija i broj putovnice.
  • Kontrolni kôd prema kojem će vlasnik kartice vratiti pristup do njega kada je izgubljen, blokiran itd.
  • Pozicija u organizaciji.
  • Broj telefona za kontakt.
  • Adresa e-pošte
  • Vrsta izdane kartice.

Popunjavanjem registra ili njegovim izmjenama, računovođa poslodavca mora prije slanja ovjeriti elektroničkim digitalnim potpisom. Dokumenti koji nisu propisno potvrđeni ne prihvaćaju se na razmatranje, a prijenos plaća se zamrzava dok se okolnosti ne razjasne.

Izjava o plaći

Upute za knjigovođu koje slijede ovaj postupak uključuju sljedeće korake:

  1. Prijavite se na svoj Sberbank Business Online račun.
  2. Idite na odjeljak "Plaćanja i prijenosi", kliknite na poveznicu "Izjava o plaći".
  3. Ispunite predloženi obrazac. Da biste to učinili, morate unijeti ili odobriti podatke koji su već dostupni u vezi računa za terećenje, vrstu kreditiranja, razdoblje, broj ugovora. Ovaj postupak se završava unosom prezimena, imena, patronimskog imena umjetnika i njegovog kontaktnog telefona.
  4. Ako je potrebno - izvršite promjene u registru zaposlenika. Zatim generirajte isplate za svakog primatelja, navodeći iznos koji mu morate prenijeti.
  5. Osigurajte dokument digitalnim elektroničkim potpisom i pritisnite gumb za slanje. Status koji će imati platni list pokazat će trenutnu situaciju s prijenosom plaća zaposlenicima poduzeća. Ako se u Registru nađe pogreška, potrebno je odmah poduzeti mjere za ispravljanje nedostatka kako ne bi došlo do kašnjenja u prijenosu sredstava.

Moguće su sljedeće opcije statusa:

  • “Prihvaćeno od strane sustava” - dokument je ušao u automatizirani bankarski sustav.
  • "Obrada ABS-a" - Registar je u pogonu, plaća se prenosi.
  • “Izvršeno” - plaća je prebačena u cijelosti.
  • “Neuspjeh ABS-a” - sredstva se ne mogu prenositi na primatelje (zbog grešaka ili proturječnosti u Registru, nedovoljnih sredstava na računu tvrtke, itd.).

Kartice plaća Sberbank

Troškovi servisiranja kartice variraju ovisno o tome plaća li poslodavac tu uslugu ili ako je poslana zaposleniku. U većini slučajeva, uporaba LPS-a u poduzećima primjenjuje prvu opciju. Tablica prikazuje tekuće platne kartice plaća Sberbanke:

Prikaz karte

Tarifa za zaposlenika za prvu godinu usluge platne kartice - kada ga plaća poslodavac / zaposlenik osobno, rublje

Dnevni / mjesečni limit povlačenja, rubalja

Visa Electron

0/300

50, 000 / 500, 000

MasterCard Standard, Visa Classic (osnovni)

0/750

150, 000 / 1, 500, 000

Visa Classic "Dajte život"

600/1000

na isti način

Visa Classic "Aeroflot"

450/900

na isti način

Visa Classic / MasterCard Standard "Mladi"

0/150

na isti način

Visa Classic / MasterCard Standard "Beskontaktni"

0/900

na isti način

SVIJET Klasična

0/750

na isti način

WORLD Aeroflot Classic

450/900

na isti način

Visa Gold / MasterCard Gold (osnovno)

0/3000

300, 000 / 3, 000, 000

Visa Gold "Daj život"

2000/4000

na isti način

Visa Gold "Aeroflot"

0/3500

na isti način

SVIJET Zlatna

0/3000

na isti način

SVIJET Aeroflot Gold

0/3500

na isti način

MasterCard Platinum / Visa Platinum

0 / 10, 000

500.000 / 5.000.000

SVIJET Premium

0/4 900

na isti način

Visa Infinite

0/30 000 (s ograničenjem prekoračenja do 3.000.000 rubalja), 70.000 (s istom uslugom do 15.000.000 rubalja).

- / 30 000 000

WORLD Premium Plus

0 / 10, 000

na isti način

Troškovi usluga nakon prve godine mogu se smanjiti ili ostati isti. Na primjer, ako poslodavac ne plati troškove kartice, na računu zaposlenika bit će otpisano sljedeće:

  • Visa Classic / MasterCard Standard (baza) - 450 str.
  • SVIJET Klasična - 450 str.
  • Visa / MasterCard Gold (osnovna zlatna kartica za plaće klijenata) - 2 500 p;
  • Visa / MasterCard platina - 10 000 str.

Zaposlenik mora znati da kartica Sberbank vrijedi 3 godine. Nakon tog vremena potrebna je zamjena ili ponovno izdavanje kartice. U isto vrijeme, potrebno je uzeti u obzir i činjenicu da kada promijenite mjesto rada u drugu organizaciju, plastična kartica prestaje biti plaća i postaje redovna debitna kartica. Ako je ranije uslugu platio poslodavac, onda će nakon otkaza korisnik platiti te troškove.

Tarifni planovi Sberbanke za pravne osobe

Paket dokumenata koji voditelj tvrtke potpisuje prilikom pridruživanja platnom spisku također uključuje ugovor o usluzi nagodbe. Sberbank nudi pravnim osobama sljedeće stope za održavanje tekućeg računa:

  • "Easy start" - 0 rubalja (ovdje i ispod je mjesečna uplata). Iako ova ponuda za klijente s platnim spiskom ima nula troškova usluga, na kraju će biti skupa, jer će mnoge operacije biti mnogo skuplje od ostalih tarifa. Primjerice, ispis tipičnog certifikata - 1 000 str. po kopiji (za ostale tarifne ponude - 450 str.).
  • "Dobra sezona" - 490 str.
  • “Dobar prihod” - 990 str.
  • "Aktivni izračuni" - 2460 str.
  • “Velike mogućnosti” - 9600 str.

Razlikuju se u naknadama za prijenos sredstava i troškovima drugih operacija. Tablica pokazuje kolika će biti provizija, ovisno o odabranoj tarifi i iznosu transfera pojedincima:

Iznos transfera mjesečno, rubalja

Sve tarife za pravne osobe, osim "Velike mogućnosti", % od iznosa prijenosa

"Velike mogućnosti", % od iznosa transfera

Do 150.000

0.5

0

150.000 - 300.000

1

0

300 000 - 1 500 00

1.5

1.5

1 500 000 - 5 000 000

3

3

5 000 000

6

6

Za individualne poduzetnike

Tarife za individualne poduzetnike jednake su kao i za pravne osobe. Iznimka je situacija u kojoj je iznos prijenosa mjesečno manji od 150.000 rubalja - u ovom slučaju banka ne naplaćuje uslugu. Osim toga, kao i za pravnu osobu, samostalni poduzetnici mogu besplatno prenijeti do 300.000 rubalja ako se prijave za tarifu „Velike mogućnosti“.

Individualni projekt plaće

Broj dodatnih korporativnih usluga koje koristi klijent, pravna osoba ili samostalni poduzetnik, može smanjiti troškove servisiranja u RFP-u do 0% po proviziji (istodobno će isplate po tarifi za usluge poravnanja i gotovinske usluge ostati iste). Takva pitanja rješavaju se u fazi pregovaranja o uvjetima ugovora ili kada klijent odabere usluge Sberbanke za svoje poslovanje (na primjer, stjecanje ili samo-prikupljanje).

video

Ostavite Komentar